استخدام ۱۵۰۰ نفر در بخشداری‌ها، فرمانداری‌ها
جمعه ۴ مهر ۱۳۹۹ ساعت ۲۱:۴۵
کد مطلب: 740642
روشن ضمیر با تشریح اینکه اولویت استخدام در این دوره از آزمون با داوطلبان بومی است؛ گفت: بنا و استراتژی وزارت کشور بر جذب نیروی های نخبه بومی است تا هم ضمن داشتن تخصص علمی و دانش، شناخت بومی و کافی با محل خدمتشان داشته باشند.
روشن ضمیر تشریح کرد: به غیر از مراکز استان ها و استان تهران، در شهرستان ها اولویت استخدام با تحصیل کردگان بومی است.
بر اساس گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت کشور، وی اضافه کرد: در استخدام فوق که بر اساس آزمون عمومی سازمان سنجش و مصاحبه تخصصی در کانون ارزیابی این وزارتخانه بر اساس مدل شایستگی های علمی صورت می پذیرد تعداد ۶۰ سهمیه به ستاد وزارت کشور، ۲۹۰سهمیه برای اشتغال در فرمانداری ها و ۱۱۵۰ سهمیه به بخشداری های سراسر کشور اختصاص یافته است.
مدیرکل توسعه منابع انسانی با بیان اینکه وزارت کشور به عنوان متولی اصلی سیاست داخلی کشور به دنبال جذب نخبگان است، تشریح کرد: پیشبرد دقیق و منسجم برنامه ها و ماموریت های کلان وزارت کشور نیاز به کادر و بدنه قوی اجرایی دارد که در این دوره از استخدام، در تلاش برای جذب با استعداد ترین افراد در بدنه وزارت کشور هستیم.
