افزایش ۵۰ درصدی حقوق کارمندان دولت

به گزارش جهان نیوز، به نقل از مرکز اطلاع‌رسانی، روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان برنامه و بودجه کشور، نمایندگان بازنشستگان غیرهیات علمی دانشگاه فرهنگیان و فنی حرفه‌ای در دیداری با معان رئیس جمهور، ضمن تقدیر از وفای به عهد دکتر نوبخت و شجاعت در اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان؛ خواستار تشکیل کارگروهی برای نظارت بر اجرای این موضوع شده و رعایت عدالت در همسان سازی حقوق تمامی بازنشستگان شدند. آنها عنوان کردند سفره‌هایشان کوچک شده اما تعداد نفرات دور آن با حضور فرزندان بیکار و نوه‌هایشان بیشتر شده است.

نوبخت در این جلسه اظهار داشت: بر اساس قانون، رصد توسعه کشور، برعهده سازمان برنامه و بودجه کشور است. بر این اساس از سال ۹۲ تا ۹۷، برای دستیابی به توسعه اقتصادی و ایجاد رفاه نسبی از طریق کاهش نرخ تورم و حفظ ارزش پول ملی تلاش‌هایی صورت گرفت و این مساعی تا حدی باعث تقلیل تورم‌ و تبدیل نرخ دو رقمی آن به نرخ یک رقمی با حداقل کاهش ارزش پول ملی شد.

رییس سازمان برنامه و بودجه کشور ادامه داد: از سال ۹۶ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان شروع شد؛ هر سال ۳۰۰۰ تا ۳۴۰۰ میلیارد تومان و امسال نیز ۲۰ هزار میلیارد تومان برای متناسب‌سازی پرداخت شد.

به گفته وی، برای افزایش قدرت خرید کارمندان دولت در سال گذشته، ۵۰ درصد به حقوقشان اضافه شد و این باعث شکاف و تبعیض میان دریافتی شاغلین و بازنشستگان شد. همین امر باعث شد اجرای طرح همسان‌سازی و متناسب‌سازی حقوق قوت بیشتری بگیرد. از همین رو کار تازه‌ای آغاز شد. البته هنوز عده‌ای از طرح همسان‌سازی بازمانده اند؛ به همین دلیل در هیات دولت نیز مقرر شد که این موضوع کماکان بررسی شود و همه مشکلات اجرایی به تدریج مرتفع و احقاق حق شود تا هیچ احدی از این نظام پرداخت جا نماند.

معاون رئیس جمهور اجرای قانون همسان سازی حقوق را غیرقابل بازگشت خواند که حتی در دولت بعد هم ادامه خواهد یافت و در مواجهه با درخواست بازنشستگان برای تدوین لایحه‌ای در دولت به منظور تثبیت دائم متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین، افزود: اگرچه مجلس هنوز لایحه دو فوریتی دولت برای این منظور را با گذشت دو ماه اعلام وصول نکرده اما دولت برای اطمینان خاطر بازنشستگان محترم می‌تواند لایحه‌‍ای برای دائمی کردم اجرای همسان سازی حقوق به مجلس ارائه دهد.

دکتر نوبخت با اظهار امیدواری درخصوص اصلاح یا تغییر نظام پرداخت بازنشستگی، اذعان داشت که اجرای طرح به نحو شایسته‌ای شروع شده و امیدواریم بنحو بایسته نیز آن را به سرانجام برسانیم.

در پایان این مراسم لوح یادبودی از طرف حاضرین در جلسه به نمایندگی از طرف بازنشستگان به دکتر نوبخت اهدا شد.

به حقوق کارمندان دادسرا که بیشترین فشار کاری توی مجموعه دادگستری رو دارن یک ریال هم اضافه نشد!
این در حالی بود که قانون ۱ سوم حضور کارکنان در زمان شیوع کرونا هم اجرا نشد تمام کارکنان باید همه روزه می اومدن.
خودم و برخی همکارا کرونا گرفتیم.
بابت همه چیز مچکریم!!

برای بنده و خیلی‌های دیگر سوال است که چرا با وجود تعداد زیادی جوانان تحصیل کرده دانشگاهی شوراهای حل‌اختلاف بجای افراد بازنشسته و غیرمرتبط با رشته حقوق از دانشجویان فارغ‌التحصیل رشته حقوق که بی‌کار هستند استفاده نمی‌کنند؟

افراد رانت‌خواری که برای سودجویی هرچه بیشتر کارخانه‌های واگذار شده را به تعطیلی کشانده و کارگران را اخراج و بیکار کرده‌اند باید جلوی دوربین به مردم معرفی بشوند این افراد زالوصفت با عوامل فاسد دوره شاه ملعون فرقی ندارند.

و این درحالی است که دولت روحانی از سال 1392 تاکنون حقوق کارمندان، کارگران و بازنشسته ها 10 تا 15 درصد افزایش داده است.

افزایش 25، 35، 50 و 70 درصدی حقوق کارمندان دولت و... در سال 99 در رسانه ها اعلام کردند ولی متاسفانه 15 درصد افزایش یافته است

کارمند رسمی که 30 تا 35 سال برای مخابرات کار کرده است به خاطر حق وحقوق پایمال شده است از اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی جنوبفرب تهران و دیوان عدالت اداری شکایت و اعتراض کرده است. اداره مربوطه و شرکت مخابرات تائیده نمی دهند ولی پیمانکاران در شرکت مخابرات کار می کنند هر ماه از مخابرات تائیده می گیرند. ولی متاسفانه با کارمند رسمی و یا بازنشسته مخابرات همکاری نمی کنند چرا؟