مرخصی اضافه برای زنان در هر ماه

از یک طرف زنان را ترغیب می کنید که شاغل شوند از یک طرف به خاطر آنکه شاغل بودن زن با وظایف و توانمندیهای ذاتی او در تناقض است هر روز یک قانون جدید می گذارید و از ساعات کاریشان کم می کنند . بعد مرد بیچاره باید بیشتر کار کند و خرج زندگی را هم بدهد .

خانم محترم! بازار كار ميدان جهاده! مردان هم در اين ميدان به فرموده پيامبر (ص) رزمنده هستند! ميدان جهاد منزل خاله و صحنه خاله بازي نيست! براي همين گفته اند خانمها عمدتا لزومي به كار در خارج از خانه ندارند.
خانمي كه ميخواد كار كنه بايد خودشو با قوانين كار تطبيق بده، نه اينكه قوانين رو براي اونها تغيير داد! همين الان ببينيد كار خانمها كه بسياريشون بدون اينكه نياز اقتصادي داشته باشند، صرفا بعنوان يك منشي يا ... دارند كار ميكنند، چه به سر بازار كار براي مردان آورده و چقدر بيكاري اونها رو دامن زده! و نيروهاي اصلي كار رو از طرف كارفرمايان منفعت طلب به حاشيه رونده! حالا واي به روزي كه قوانين اينچنيني هم تصويب بشه!!!

من که بلافاصله خانم ها رو اخراج میکنم نیازی نیست بشینن خونه تلطیف روحیه کنن
به همون نقشا و وظایفی که ایشون گفته برسن

بنده به عنوان یک زن شاغل و دارای فرزند زیر هفت سال اذعان میکنم که به خاطر حجم زیاد کار در طول شبانه روز ،از یک طرف در اداره و از یک طرف در منزل واقعا حوصله ای برای فرزندم در ساعات کمی که می توانم استراحت کنم ندارم و این واقعا به بچه از لحاظ روحی و روانی و تربیتی خیلی زیاد آسیب میزند که یک مادر در طول روز نتواند حتی چند ساعت را با حوصله با فرزند خود بگذراند و همین طور وضعیت معیشتی اجازه نمیدهد که بنده کار را رها کنم و در خانه بنشینم واقعا این طرح بسیار طرح کارآمدی هم در نظام خانواده و هم در اجتماع خواهد بود خدا به کسانی که در تصویب این طرح نقش دارند یک عمر جزای خیر دهد

در اداره ما كه بسيار فعال و نامدار هم هست و واقع اين است كه تلاش واقعا زياد تعداد زيادي از خانمهاي كارمند در موفقيت اون بسيار مهم بوده، حالا كه مديران جديد آمده اند به اين نتيجه رسيده‌اند كه خانمها چون به مرخصي زايمان ميروند كارايي اداره كم ميشود .اينطور كه دارند پيش ميروند كم كم آقايان را جايگزين آنها ميكنند و ظاهرا بناي جدي را بر اين كار دارند.
واي به اينكه اين قوانين به واقع مناسب به حال خانمها هم اجرايي شود. آن وقت احتمال اين هست كه اصل كار و اشتغال ما هم زير سوال برود.
اگر ميخواهيد قوانين مناسب افراد وضع كنيد به اين شرايط جانبي هم توجه كنيد.
متشكرم

.آقایی که گفتی خانمها رو اخراج میکنی ،اگه شرکت خصوصی هستید که هر کاری که دوست دارید میکنید و به هیچ قانونی هم پایبند نیستید جز قوانین داخلی خودتون.اگه دولتی هستید هم که بازم هرکاری از دستتون بر بیاد برای آزار کارمنداتون چه زن و چه مرد انجام میدید.بیچاره کارمندانی که مدیرانی مثل شما دارند.یه نگاه به کشورای دیگه تو این زمینه بندازید بد نیست. هر چند مدیرای ما فقط نگاهشون به خواسته های خودشونه...
زیاد حرص نخورید .همیشه راه برای فرار از قانون هست.

کسي زنان جامعه رو مجبور نکرده برن سر کار!!!
يه جو منفي افتاده که هر زني که شاغل نيست امل و ... است.
کار منزل و خانه داري و همسرداري و فرزند داري بسيار ارزشمنده و بايد براي اين فعاليت خانم ها ارزش بيشتری قائل شد نه اينکه قوانين رو تغيير داد. کار بيرون براي مردان کار خانه براي زنان. هر دو هم بايد در جامعه ما به ازاي ريالي داشته باشد!!!
والسلام

اون عزيزي كه صحبت از اداره نامدار و فعال كرده! تا جايي كه ما ميدونيم كار بعهده آقايون بوده و بعد خانمها اومدن جاي آقايون رو گرفتند و موج بيكاري افتاد تو مردا و خانواده ها از هم پاچيد و شغل شد معضل ازدواج و هزار و يك بلاي ديگه ناشي از كار خانمها!! حالا اگه به فرض قرار باشه يه ريزه دوباره تعديل بشه اينهمه داد و بيداد داره؟!

من به عنوان یک زن شاغل که قبل از ازدواج شاغل بوده و هنوز هم هستم و دو فرزند نوجوان دارم معتقدم اگر زن قبل از ازدواج کار می کرده و مرد موقع خواستگاری شاهد بوده و با کارکرد زن نیز مخالفتی نداشته بعد از چند سال که زندگیش رونق گرفت نباید گذشته را فراموش کند ضمنا کسی اجبار نکرده بود زن شاغل بگیرند لطفا آقایان نون را به نرخ روز نخورن کمی واقع بین باشند ولی اگر زن بعد از ازدواج مشغول به کار شد باید دید چرا آقایی که توان مالی نداشت تا به زن و زندگی برسد و زن مجبور به کار است اقدام به ازدواج کرد تمام این مسائل ریشه کارشناسی دارد به امید موفقیت تمامی خانواده ها
چطور خیلی از آقایون که صبح تا شب تو اداره می خوابند و جدول حل می کنند اجازه دارند شب برن منزل و الکی بنالند ولی خانمها حق ندارند گله و شکایتی داشته باشند؟؟؟؟
خانمهای شاغل هم در محل کار و هم در منزل بهترینند!!!!!!!!!!!!! فقط چشم بصیرت میخواد

با سلام من با نظر دوستمون كه گفته مشكلات بيكاري از زمان بكارگيري خانمها آغاز گرديده موافقم راهكاري هم پيشنهاد ميكنم كه فكر مي كنم كار آمد باشد وآن اينست كه استخدام زنان در ادارات دولتي فقط بصورت پاره وقت (نيمه وقت) و با حقوق نيمه صورت بپذيرد(بجز معلمين ابتدايي كه نمي توان دو معلم براي آنها در نظر گرفت ) با يه حساب سرانگشتي ميتوان فهميد كه دولت بدون تحمل بار مالي اضافه مي تواند به ازاي هر دو كارمند نيمه وقت خانم يك كارمند تمام وقت آقا استخدام نموده تا به حل مشكل بيكاري هم كمك شود

ببخشید این حاتم بخشی ها و کاهش ساعات کار قانونی هم هست؟ تکلیف سی ماه مرخصی زایمان که ایشان قبلا قولش رو داده بودن چی شد؟ من میگم همین متوسط بیست دقیقه کارمفیدی رو هم که کارمندا در طول روز انجام میدن مرخصی ساعتی تشویقی بهشون بدیم قال قضیه رو بکنیم دیگه.

با توجه به اينكه آقايان بسيار در وظايف محوله ضعيف عمل كردند پاي خانمها به ادارات باز شد تا خلا ها جبران بشه. خانمها واقعا بسيار بهتر و سنجيده تر و دقيق تر و دلسوزانه تر ،‌متعهدانه تر و بسيار باهوش تر از آقايان كار مي كنند. ....

با این مزایایی که دارند برای زنان شاغل قائل می شوند، زنان خانه دار را هم به فکر شاغل شدن می اندازند
این خود فاجعه است و از بین برنده بنیان خانواده و افزایش بیکاری

باسلام و خسته نباشيد من به عنوان يك خانم شاغل اعتراض دارم كه اين تعطيلي فقط براي خانمهايي كه فرزند زير هفت سال دارند منصفانه نيست و هيئت دولت حداقل تصويب كنند كه تمامي خانمهاي شاغل از اين مزايا استفاده كنند چون بچه ها كه بزرگتر ميشوند مشكلاتشان بيشتر ميشود و ديگر در مهدكودكها هم نميتوانند آنها را نگهداري كنند و خانمهايي كه بچه ندارند خانه و خانواده كه دارند،همسر كه دارند،مادر كه دارند به نظر من اين منصفانه نيست

برای بیکار کردن مردان و ترویج و تشویق به بیرون کشاندن (بی مورد نه آن موارد ضروری) زن از منزل راهی بهتر از این وجود ندارد که زن را وارد بازار کار کنیم و به همان اندازه مردان را بیکار کنیم و به همان میزان اختلاط زن و مرد ایجاد کنیم تا بنیان خانواده ها را سست کرده و تربیت فرزند را بسپاریم به تربیت مصنوعی کودکستان ها و ... دود تمام اینها در نهایت به چشم زن خواهد رفت و با توجه به هوش و استعداد و دقت زنان، تا این افکار به ظاهر در حمایت از زن و در واقع به ضرر آنها از ذهنشان خارج کنیم، کار از کار گذشته است.

سلام بريم براي بلايي كه به سر فرهنگمون آورديم گريه كنيم كه تربيت فرزند مديريت امور خانه و همسرداري و كسب مهارت برقراري يك محيط سالم و آرام براي خانواده شده املي و عقب ماندگي و كار در محيطي كه با افراد مختلف و اختلاط با نامحرم وجود داره شده به روز بودن و كلاس بيايم از پوسته جهلي كه تمدن غرب برامون درست كرده بيرون بيايم در ضمن كساني كه كوس تعقل و تفكر و انديشه شان گوش فلك رو كر كرده توجه داشته باشند كه اين يه حساب و كتاب ساده است كه اشتغال بي مورد زنان= بيكاري جوانان =عدم ازدواج=اعتياد،فساد،فحشاو...

"با توجه به اينكه آقايان بسيار در وظايف محوله ضعيف عمل كردند پاي خانمها به ادارات باز شد"

ورود گسترده خانمها به ادارت در زمان دولت اصلاحات تحت لواي طرح "توانمندسازي زنان" و بدليل همگامي با جوامع غربي رخ داد كه در نهايت سبب بروز بيكاري گسترده در بين آقايان و تضعيف بنيانهاي اقتصادي خانواده ها گرديد.

کلا با این تصمیم گیری ها فاتحه زندگی و خانواده , حتی خود زنها را خوانده اید.

اگر در اسلام وظیفه تأمین معاش خانواده بر عهده مردان گذاشته شده است. سیاست بکارگیری زنان در سازمان ها و نهادهای دولتی با توجه به وجود خیل عظیمی از پسران و مردان بیکار در جامعه اسلامی چیست؟
آیا برای بدست آوردن دل مدعیان حقوق بشر و رعایت تساوی حقوق زن و مرد در جامعه باید دست به هر اقدامی بزنیم؟ یکی از شرط های مهم خواستگاری رفتن پسرها داشتن شغل می باشد آیا این شرط در مورد دختران نیز صادق است؟