ملاک محاسبه «حقوق بازنشستگی» ۲ یا ۵ سال آخر خدمت است؟
شنبه ۷ مرداد ۱۴۰۲ ساعت ۱۲:۵۲
کد مطلب: 845314
به گزارش جهان نيوز به نقل از ایسنا، مرتضی لطفی، عضو هیات مدیره سازمان تامین‌اجتماعی در پاسخ به اینکه با توجه به مواد مربوط به بازنشستگی و علی‌رغم برخی حذفیات لایحه برنامه هفتم در کمیسیونهای مجلس، متقاضیان درخواست بازنشستگی بدهند یا منتظر تصویب نهایی برنامه و تبدیل آن به قانون باشند یا خیر؟ و سازمان چه توصیه‌ای به این دسته از متقاضیان بازنشستگی دارد؟ تاکید کرد: با حذف این بندها، متقاضیان بازنشستگی دغدغه‌ای نداشته باشند چرا که با تدبیر صورت گرفته و بررسی همه ابعاد برنامه، اعلام شد کمیسیون‌ها این موارد را اصلاح کرده و قرار است مثل گذشته شرط۵۰ سال سن و ۲ سال آخر بیمه پردازی ملاک محاسبه پرداخت مستمری بازنشستگی باشد، لذا متقاضیان نگرانی نداشته باشند چرا که نمایندگان ملت هم اهتمام ویژه‌ای برای دفاع از حقوق بیمه‌پردازان دارند.
البته سن 50سال که حقیقتا" سن بازنشستگی و پیری نیست , اما کاش این قانون که بر اساس آن بسیاری از شاغلان پس از اتمام دوره 30 ساله می توانند تا 35 سال هم به کارشون ادامه بدهند و در نتیجه حق خیلی از افراد جویای شغل را ضایع نمایند , را ملغی می کردند.
دولت و مسئولین چه در قوه مقننه و چه در قوه مجریه و سایر مقامات وظیفه دارند به فکر بالا بردن دریافتی بازنشسته باشند، چون مزایای بازنشسته موقع بازنشستگی تقریبا به یک دوم کاهش پیدا می کند .
حتما می بایست حقوق بازنشسته از شاغلین بیشتر باشد چون تعداد نفرات فرد شاغل 1 یا 2 یا 3 و یا نهایتا 4 نفر هستند ولی همین فرد وقتی بازنشسته می شود تعداد نفرات خانواده اش 15 الی 20 نفر می شود بنابراین خرجش هم به مراتب 4 برابر فرد شاغل است..
قانون تصریح داره برای مدرک ارشد تا 35سال وهمینطور براساس مدرک تحصیلی . ای کاش مسئولین وقانونگذاران ما برای مصوبات کمتر از تبصره ها استفاده کنند.این تبصره ها ارزش واعتبار اصل قانون وضع شده را تضعیف می کند
