از مسئولین محترم اجرایی می خواهیم مطابق نظر مقام معظم رهبری(دامت برکاته) با نگاه جامعه و ارزش گذاری به اصالت زن و پرهیز از تشبه به مردان که" به هیچ وجه تشبه به مردان برای زن ارزش به حساب نمی آید و با ظرافتی هوشمندانه میان تشخص و منزلت علمی، فرهنگی ،اجتماعی، هنری و سیاسی زن با تنزل و انحطاط او تا سطح وسیله و ابزاری برای مقاصد سیاسی و شخصی دیگران فرق گذاشته شود
و مظلومیت زن و خانواده که منبعث از اشتباهات فراوان تاریخی و انگاره ای در مورد این رکن رکین خانواده در جامعه و جهان شکل گرفته باز کرده و زن را با هویت اصیل و ارزش های وجودی خویش سر منشاء رشد فرزندان، مردان و در نهایت جامعه نموده و تحولات عظیم انسانی و اجتماعی را در راستای رسیدن به کمال راستین ایجاد نماید. صحبت ها و مواضع اخیر برخی از مسئولان اجرایی ما را بر آن داشت تا مطالبات خویش را به عنوان زنان شاغل و تحصیل کرده این مرز و بوم تکرار نموده و آن را تبیین نماییم:
- بجای طرح عوامل بالقوه و یا بالفعل منفی قانون مرخصی زایمان بانوان و طرحهایی از این دست بهتر است به آسیب شناسی آن پرداخت و موانع اجرایی یا تهدیدات ناشی از آن را برای محیط های کاری، با ایجاد تبصره ها و آئین نامه ها . مشارکت های بین بخشی از بین برد و با ارائه قوانینی پخته تر مشکل ناشی از جایگزینی نیروها در ایام مرخصی را مرتفع نمود.
و منسجم و تنظیم رشد صحیح جمعیت با شیب ۲.۸ فرزند به ازای هر خانواده و با ایجاد جامعه مولد و پیشرو انسانی،سبب برون رفت از این معضل شده و با ایجاد جمعیت متعادل موجبات ایجاد اشتغال و حضور اجتماعی بارزتر افراد فراهم گردد.