دوشنبه ۲۱ خرداد ۱۴۰۳ - 10 Jun 2024
 
۰

چه‌شخصیت‌هایی‌چه تعدادفرزند می‌آورند؟

يکشنبه ۱۷ شهريور ۱۳۹۲ ساعت ۰۹:۴۷
کد مطلب: 311653
پژوهش جدید محققان جمعیت‌شناسی سازمان IIASA واقع در اتریش یافته‌هایی درباره ارتباط بین شخصیت‌ زنان و مردان و احتمال داشتن فرزند توسط آنها ارائه داده است.
به گزارش جهان به نقل از ایسنا، مردان با ویژگی‌های شخصیتی روان‌نژند دارای فرزندان کمتری در مقایسه با نسل‌های پیشین هستند.

این پژوهش اثر شخصیت بر روی احتمال داشتن فرزند توسط افراد را با استفاده از تحقیق گسترده و ثبت داده‌های تولد در نروژ صورت داد.

محققان حاضر در این پروژه همچنین دریافتند مردانی که برونگرا و باز هستند، دارای فرزندان بیشتری خواهند بود، در حالی که زنان وظیفه‌شناس در آزمون‌های شخصیتی فرزندان کمتری خواهند داشت.

این تحقیق دارای مفاهیمی برای دینامیک جمعیتی در زمانی است که در آن نرخ‌های باروری در کشورهای پیشرفته به پایین‌تر از میزان‌های جایگزین سقوط کرده است.

به گفته «وگارد سیربک» از IIASA و رهبر ارشد این مطالعه، اثرات شخصیتی می‌تواند مولفه‌ای دخیل در کاهش نرخ باروری در اروپا باشد، اما این تاثیرات پیش‌تر بررسی نشده‌ بودند.

تغییرات جمعیتی مولفه‌ای مهم برای فرافکنی تغییرات آتی در ثبات‌پذیری، آب‌وهوا، انرژی و امنیت غذایی (نواحی مورد تمرکز در این تحقیق) است.

سیربک بر کاهش فرزندزایی در میان مردان روان‌نژند (افراد دمدمی‌مزاج و عاطفی) تاکید می‌کند و بر اساس این مطالعه، این اثر فقط پس از سال ۱۹۵۷ به مردان اعمال می‌شود.

سیربک بر این بارو است که تغییر در باروری مردان می‌تواند به دلیل هنجار‌های جدید در داشتن فرزند باشد و این که زوج‌های امروزی زمان بیشتری برای داشتن فرزند منتظر می‌مانند و آن‌ها تمایل دارند پیش از بزرگ‌کردن فرزند، یکدیگر را بیازمایند.

این مطالعه توسط سابقه‌های تولد بسیار دقیق و مطالعه شخصیت یکپارچه در نروژ عملی شد که به محققان امکان مطالعه ارتباطات بین هر دوی باروری و شخصیت زنان و مردان را داد.

در حالی که این تحقیق فقط بر روی نروژ تمرکز دارد، سیربک مدعی است که این یافته‌ها را می‌توان به طور وسیع‌تری اعمال کرد.

به گفته وی، نروژ کشوری پیشرو از لحاظ دینامیک خانواده است و بسیاری از موارد (همزیستی در حال افزایش، نرخ طلاق و ازدواج‌های بعدی) نخست در نروژ و سپس در بسیاری از نواحی دیگر جهان مشاهده شده‌اند.

جزئیات این مطالعه در European Journal of Personality منتشر شد.
نام شما

آدرس ايميل شما
برای ارتقای فرهنگ نقد و انتقاد و کمک به پیشرفت فرهنگ و اخلاق جامعه، تلاش کنیم به جای توهین و تمسخر دیگران، نظرات و استدلال هایمان را در رد یا قبول مطالب عنوان کنیم.
نظر شما *