در روزهایی که دولت یازدهم در حال تکمیل فرایند چینش مدیران همسو با شعارها و برنامه های خود است اقدام برخی وزرا این پرسش را ایجاد کرده است که آیا دولت تدبیر و امید تنها در سطح وزرا و معاونین رئیس جمهور به قول نزدیکان آقای روحانی "ژنرال" محور خواهد بود و یا نه این دومینوی استفاده از مدیران دو دهه پیش تا پایین ترین سطوح مدیریتی ادامه خواهد داشت.

به گزارش جهان، هر چند از روزهای تبلیغات انتخاباتی و با توجه به ترکیب ستاد آقای روحانی این موضوع قابل فهم بود که وی اعضای کابینه را از مدیران باتجریه و به نوعی پا به سن گذاشته انتخاب خواهد کرد اما وقتی وی در مراسم تودیع و معارفه وزیر کشور تاکید کرد که رویکردش در تعیین لایه های مدیریتی پایین تر از وزرا و روسای سازمان های زیر نظرش استفاده از مدیران جوان تر و همچنین زایش های مدیریتی درون سازمانی است این امیدواری ایجاد شد که برای تحرک و پویایی بیشتر دولت یازدهم مدیرانی جوان تر در رده های معاونت وزراتخانه ها و سازمان ها بکار گرفته خواهند شد اما اکنون خبر می رسد که گویی این تصور چندان با واقعیت همخوانی ندارد. 

خبرهای رسیده حاکی از آن است که پس از وزیر نفت این بار وزیر جهاد و کشاورزی در نامه ای خواستار بازگشت به کار بیش از 25 تن از مدیران بازنشسته ای شده است که در واقع جزء مدیران ارشد دولت اول سازندگی محسوب می شوند این بدان معنا خواهد بود که بدنه مدیریتی این وزارت خانه به جای بهره گیری از مدیرانی که طی یک دهه اخیر در بدنه این وزارت خانه رشد کرده اند و نسل جدید مدیران محسوب می شوند عملا از گردنه کادرسازی نظام خارج خواهند شد.

این اقدم آقای مهندس حجتی برای فراخوان مدیرانی که بیش از یک دهه از بازنشستگی آنها می گذرد و بعضا تا مرز 70 سال سن دارند در حالی است که، اصولا مدیران وزارت جهاد کشاورزی در دولت های مختلف به خاطر تخصصی بودن این وزارتخانه از بدنه آن انتخاب شده و به عبارتی در انتخاب مدیران کمتر سیاست زدگی و عزل و نصب های پررنگ سیاسی دخیل بوده است روندی که از بدو تاسیس این وزارتخانه تا کنون ساری و جاری بوده است.

از سوی دیگر بررسی های خبرنگار ما نشان می دهد که، برخی از افراد مورد درخواست آقای وزیر برای برگشت به کار پس از بازنشستگی در همان حوزه وارد بخش خصوصی شده و اکنون جزء مدیران یا سهامدارن شرکت های بزرگی در همان حوزه محسوب می شوند که خود در تحولات بازار از ذینفعان اصلی محسوب می شوند و بازگشت به کار آنها در سطح کلان مدیریت دولتی شائبه ایجاد رانت های جدید در این حوزه ها را ایجاد خواهد کرد.

اکنون این نگرانی ایجاد شده است که آیا دولت جدید به همه بدنه مدیرتی و کارشناسی موجود وزارت جهاد کشاورزی بی اعتماد است و آیا مدیران تخصصی این وزارتخانه طی دو دلت قبل را که به نوعی نسل جدیدی از مدیران محسوب می شوند را نادیده خواهد گرفت؟ نکته جالب آن است که بسیاری از مدیران ارشد دولت نهم و دهم در این وزارتخانه تجربه های مدیریتی اولیه خود را دولت دوم اصلاحات آغاز کرده اند و دولت احمدی نژاد به بسیاری ا ز آنها اعتماد کرد اما گویی دولت اعتدال گرا در این بخش چندان اعتقادی به شعارهای آقای روحانی ندارد و باید در عمل شاهد واپسگرایی مدیریتی به بیش از دو دهه پیش باشیم که یکی از نتایج آن ایجاد بحران مدیریتی در دهه آتی خواهد بود.