دوشنبه ۸ آذر ۱۴۰۰ - 29 Nov 2021
 
۱
۱۰
تحول در انتصاب مدیران پایتخت؛

جوانگرایی زاکانی در شهرداری تهران/ کاهش میانگین سنی مدیران به کمتر از ۴۳ سال/ تعداد دهه شصتی ها سه برابر دوره قبلی/ نصف منصوبین دکتری تخصصی دارند

دوشنبه ۳ آبان ۱۴۰۰ ساعت ۰۹:۵۹
کد مطلب: 779837
بیش از نصف منصوب شدگان مدرک دکتری تخصصی دارند که ۴٠ درصد نسبت به قبل افزایش داشته است.
جوانگرایی زاکانی در شهرداری تهران/ کاهش میانگین سنی مدیران به کمتر از ۴۳ سال/ تعداد دهه شصتی ها سه برابر دوره قبلی/ نصف منصوبین دکتری تخصصی دارند
گروه سیاسی جهان نيوز: هنوز انتصاب مدیران شهری به پایان نرسیده است و از آنچه تاکنون رخ داده، می توان به جوانگرایی به عنوان یک ویژگی بارز در انتصابات یاد کرد.

میانگین سنی مدیران شهرداری به کمتر از ۴۳ سال رسیده که نشان دهنده حداقل شش سال کاهش در این شاخص مهم نسبت به قبل است. شهردار جدید با رویکرد جوانگرایی و تخصص و رویکرد انقلابی مدیرانش را با حوصله انتخاب می کند.

نکته قابل توجه دیگر آن است که یک سوم مدیران شهری که از سوی زاکانی منصوب شده اند، دهه شصتی‌ هستند و بیش از نصف منصوبان نیز مدرکی بالاتر از کارشناسی ارشد دارند.

موضوع مهم دیگر که باید به آن دقت کرد آن است که این جوانگرایی در کنار نظارت دقیق قرار دارد. همگی احکام صادره یک ساله هستند و به گفته زاکانی، شهر را نمی توان با تعارف اداره کرد بلکه اداره شهر نیاز به جدیت دارد. احکام یکساله صادر می شوند تا امکان بررسی عملکرد مدیران وجود داشته باشد به طوری که مدیران انتصابی باید برای لحظه ها، هفته ها و ماه ها برنامه داشته باشند.

در همین باره، سجاد محمد علی نژاد مدیرکل حوزه شهرداری تهران در جلسه معارفه مدیرعامل جدید موسسه همشهری گفت: میانگین سنی مدیران جدیدی که در شهرداری تهران منصوب شده اند ۴۳ سال است.

وی افزود: هفتاد درصد انتصابات زیر ۴۵ سال هستند که تعداد دهه شصتی ها سه برابر دوره قبلی است.

محمدعلی نژاد با با بیان اینکه بیش از نصف منصوب شدگان مدرک دکتری تخصصی دارند که ۴٠ درصد نسبت به قبل افزایش داشته است، گفت: تلاش شده از افرادی که دارای تحصیلات عالی دانشگاهی هستند در بدنه مدیریتی استفاده شود.

وی در پایان تاکید کرد: قطعا در مدیران پایه این میدان دادن به جوان ها بیشتر دیده خواهد شد.
نام شما

آدرس ايميل شما
برای ارتقای فرهنگ نقد و انتقاد و کمک به پیشرفت فرهنگ و اخلاق جامعه، تلاش کنیم به جای توهین و تمسخر دیگران، نظرات و استدلال هایمان را در رد یا قبول مطالب عنوان کنیم.
نظر شما *


مازندرانی
Iran, Islamic Republic of
خودش دکترای چی دارد؟
Iran, Islamic Republic of
مهران غفوریان را ول کردید اومدید سراغ زاکانی؟
حیدرپور
Iran, Islamic Republic of
درود بر زاکانی عزیز
Iran, Islamic Republic of
اینها حاشیه است اصل عملکرد و ارائه خدمت است
Iran, Islamic Republic of
ان شا الله خروجی هم داشته باشند
United States
کار بسیار خوبی است ولی بدون بودجه جوانان هم نمیتوانند کار انجام دهند!!!
محمد
Iran, Islamic Republic of
کار مردم رو انجام بدن باقی پیش کش.
Iran, Islamic Republic of
جناب زاکانی فقط یادت باشه بکارگیری جوانان با هوش و استعداد و پر انرژی نیازمند نظارت دقیق تر میباشد
Denmark
مگر قرار است کار پژوهشی کنند که دکترا دارند؟ مهم سابقه و لیسانس مرتبط هست که ندارند.
Iran, Islamic Republic of
چرا نام : زیبای بزرگراه نیایش را به همان نام اولیه اش تغییر نمی دهی ؟