کد QR مطلبدریافت صفحه با کد QR

گفتگو | یوسفی، نماینده اهواز: نگاه رفاقتی و بکارگیری افراد ستادهای انتخاباتی شایسته سالاری نیست/ خطای میدری در انتصابات اشتباه در حال تکرار است

21 مهر 1404 ساعت 8:36

یوسفی گفت: تا زمانی که وزارت کار مسیر شایسته‌سالاری را دنبال نکند و از نفوذ روابط شخصی رها نشود، مشکلات این وزارتخانه حل نخواهد شد و کارگران و بازنشستگان همچنان نخستین قربانیان این نابسامانی خواهند بود.


گروه سیاسی جهان نیوز: با گذشت 15 ماه از عمر دولت چهاردهم، طرح استیضاح احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تحویل هیئت رئیسه مجلس شده است. 

در همین باره مجتبی یوسفی در گفت‌وگو با جهان نیوز با تأکید بر اهمیت نظارت مجلس بر اجرای قوانین توضیح داد و گفت که قوه مقننه باید اجرای قانون را همچون قانون‌گذاری جدی بگیرد.

او تصریح کرد: اگر قانونی به‌خوبی نوشته شود اما اجرا نشود، هیچ گره‌ای از مشکلات مردم باز نمی‌شود. بازنشستگان ما سال‌ها وعده همسان‌سازی حقوق را می‌شنوند، اما هنوز این وعده به‌طور کامل اجرا نشده است. معلمان و بازنشستگان شریف کشور نیز همچنان تحقق وعده‌ها را انتظار می‌کشند و شاهد کوتاهی دولت در توجه به معیشت خود هستند.

یوسفی با اشاره به فشار اقتصادی بر مردم افزود: مردم از ما نمایندگان سؤال می‌کنند که برای جلوگیری از کوچک شدن سفره‌شان چه کرده‌ایم. در قوانین بودجه سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ به‌صراحت آمده است که دولت باید کالابرگ الکترونیکی را برای حمایت از اقشار ضعیف، متوسط، کارگران، کارمندان و بازنشستگان توزیع کند. بااین‌حال، وزارت رفاه و دولت هنوز این قانون مصوب را اجرا نکرده‌اند و هیچ توضیح روشنی درباره دلیل این مقاومت ارائه نمی‌دهند.



نماینده مردم اهواز با انتقاد از مدیریت ناپایدار در وزارت کار گفت: دولت‌ها شعار می‌دهند از تغییر مداوم مدیران پرهیز می‌کنند اما در عمل برخلاف آن رفتار می‌کنند. در هر تغییر دولت، مدیران تا سطح شهر و روستا جابه‌جا می‌شوند. هرچند حضور مدیران همسو با دولت امری طبیعی به شمار می‌رود، اما این پرسش وجود دارد که آیا میان این مدیران، افراد توانمند و دارای کارنامه قابل دفاع وجود نداشته‌اند؟

وی با اشاره به انتصابات ضعیف در صندوق‌های بازنشستگی افزود: سابقه برخی از کسانی که در هیئت‌مدیره صندوق‌ها و شرکت‌های وابسته منصوب شده‌اند، هیچ‌گونه تناسبی با مسئولیت‌هایشان ندارد و قابل دفاع نیست. این صندوق‌ها اموال کارگران و بازنشستگان را در اختیار دارند و دولت نباید آن‌ها را به میدان آزمون و خطای سیاسی تبدیل کند.

یوسفی اظهار داشت: تنها در یک سال گذشته، چندین مدیرعامل برای صندوق بازنشستگی کشور منصوب و سپس برکنار شده‌اند. این تغییرات پیاپی نشان می‌دهد که خطا در انتخاب مدیران ارشد به‌صورت مکرر تکرار می‌شود. وزیر ممکن است در انتخاب نخست اشتباه کند، اما وقتی تا انتخاب چهارم نیز نتیجه مطلوب به دست نمی‌آید، ضعف در سازوکار انتخاب به‌وضوح دیده می‌شود. مجلس وظیفه دارد در برابر این روند بایستد و از حقوق مردم دفاع کند.

نماینده مردم اهواز همچنین به نقش روابط شخصی در انتصابات اشاره کرد و توضیح داد: برخی از افرادی که در ستادهای انتخاباتی فعال بوده‌اند، پس از پیروزی دولت بدون داشتن شایستگی لازم در مناصب کلیدی منصوب شده‌اند. این نگاه رفاقتی باعث شده است که اموال و منافع کارگران و بازنشستگان در اختیار کسانی قرار گیرد که تجربه کافی ندارند و کارآمدی لازم را نشان نمی‌دهند. تا زمانی که وزارت کار مسیر شایسته‌سالاری را دنبال نکند و از نفوذ روابط شخصی رها نشود، مشکلات این وزارتخانه حل نخواهد شد و کارگران و بازنشستگان همچنان نخستین قربانیان این نابسامانی خواهند بود.


کد مطلب: 953979

آدرس مطلب :
https://www.jahannews.com/interview/953979/گفتگو-یوسفی-نماینده-اهواز-نگاه-رفاقتی-بکارگیری-افراد-ستادهای-انتخاباتی-شایسته-سالاری-نیست-خطای-میدری-انتصابات-اشتباه-حال-تکرار

جهان نيوز
  https://www.jahannews.com