آیا دولت، تدبیری برای پرداخت حق کارگران اندیشیده است؟
کار کارگری؛ عیدی کارمندی
دوشنبه ۱۲ اسفند ۱۳۹۲ ساعت ۱۰:۰۴
کد مطلب: 347364
همواره از سوی مسؤولین، علت عدم پرداخت عیدی کارگرانی که در بخش دولتی مشغول به کار بوده و بیمه تأمین اجتماعی دارند، تأمین نشدن بودجه و شرایط خاص اقتصادی عنوان می شود. زمانی هم که بودجه ای باشد، این قشر زحمت کش، از اینکه نسبت به کارمندان از رفاه کمتری در پرداخت حقوق و پاداش برخوردارند ناراضی بوده و تنها دلخوش به پرداخت عیدی دوبرابر پایه حقوق خود هستند.
اما متاسفانه، در سال های اخیر اجرای قانون وزارت کار مبنی بر پرداخت عیدی دوبرابر حقوق به کارگران در هاله ای از ابهام قرار گرفته و اخیرا هم عیدی برخی کارگران همانند کارمندان پرداخت می شود. این در حالی است که سایر خدمات شغلی کارمندان، مناسب تر از کارگران است.
اگر چه این امر در مجموعه های خصوصی محسوس تر است اما در بخش هایی از مراکز دولتی که با افراد مختلف قرارداد کارگری دارند هم تأمل برانگیز شده است. برای مثال در اداره گاز یکی از شهرهای استان مازندران که زیر نظر وزارت نفت قرار دارد، اشخاصی که قراردادشان با این اداره سالیانه و با عنوان کارگر به ثبت رسیده است، عیدی کارمندی دریافت کرده اند. این در حالی است که در کلیه مفاد قرارداد و برگه های اداری این افراد شامل برگه خروج و ورود به اداره، فیش حقوقی، برگه های مأموریت و... عنوان کارگر درج شده است و کلیه ماموریت‌ها و حق و حقوق این افراد به دلیل اینکه کارگر مجموعه تلقی می شوند پائین‌تر از حق و حقوق کارمندان است. اگر چه این امر در قانون طبیعی است اما همان قانون هم تأکید دارد که عیدی کارگران بر اساس قانون باید دوبرابر پایه حقوق کارگر پرداخت شود.
از طرفی اطلاعات خبرنگار جهان نيوز از این اداره حاکی از آن است که اعتراضات دسته جمعی کارگران نسبت به نحوه پرداخت عیدی خود به رئیس اداره بی نتیجه مانده است و رئیس اداره اعلام کرده که دستور پرداخت عیدی کارمندی به کارگران از تهران ابلاغ شده و عملا مشکل کارگران را به تهران حواله کرده است که نتیجه آن با توجه به پیچ و خم شدید اداری موجود، از قبل مشخص است.
عدم پرداخت عیدی قانونی به کارگران اگر چه در دولت قبل و البته با توجه به مشکلات اقتصادی جامعه به وجود آمد و در دولت فعلی هم به همان روال ادامه پیدا کرده است اما فارغ از پرداختن به مقصر این ظلم خاموش به قشر آبروخواه و زحمتکش کارگر، موضوع اصلی، رسیدن کارگران به حق اظهر من الشمس خود است.
از دولت یازدهم که شعارش تدبیر و امید است انتظار می رود برای حل این مشکل کارگران تدبیری بیندیشد تا این موضوع قربانی بحث‌های سیاسی و درگیری جناحی نشود؛ چرا که این تصمیم مستقیما در زندگی میلیون ها کارگر خدوم جامعه مؤثر است.
از آنجایی که روزهای پایانی سال در میان عامه مردم شب عید تلقی می شود، برای کارگران دریافت حق و حقوق واقعی آن هم با توجه به شرایط سخت اقتصادی حاکم، شیرین تر از مشخص شدن علل به وجود آمدن مشکلاتشان است. مشکلاتی که حل و فصل آن نیاز به زمان دارد و می شود پس از پرداخت عیدی قانونی و کامل مؤثرترین قشر در تولید و سازندگی کشور، به آن رسیدگی کرد.
اجازه بدید بقیشو من بگم حالا شده حکایت کار این دوستان موقع حق ماموریت می شه کارگر بدبختو می کوبن و نصف مبلغ ماموریت کارمند پرداخت می کنن اونم با کلی منت ولی موقع پرداخت عیدی که شرایط به نفع کارگره از این خبرا نیست
یکی نیست به این مسئولین بگه باباااااااااا این قانون رو خودتون تصویب کردید حالا چرا اجراش نمی کنید؟؟؟؟
یکی نیست به این مسئولین بگه باباااااااااا این قانون رو خودتون تصویب کردید حالا چرا اجراش نمی کنید؟؟؟؟
کاش فقط بخش های دولتی اینطوری بود
بابا کارفرمای ما عیدی همین کارمندی رو بهمون نمی ده مگه ما کارگرا چه گناهی کردیم که کارو باید کارگری داشته باشیم چب بریم راست بیایم می گن چون کارگرین باید انجام بدین حالا که یه عیدی رو می خوان دوبرابر بدن اینطوری می کنن 400 تومن حقوق منه و همون 400 بهم دادن
خیانت و دزدی غیر اینه؟؟؟؟
بابا کارفرمای ما عیدی همین کارمندی رو بهمون نمی ده مگه ما کارگرا چه گناهی کردیم که کارو باید کارگری داشته باشیم چب بریم راست بیایم می گن چون کارگرین باید انجام بدین حالا که یه عیدی رو می خوان دوبرابر بدن اینطوری می کنن 400 تومن حقوق منه و همون 400 بهم دادن
خیانت و دزدی غیر اینه؟؟؟؟
اتفاقا این دفه رو حداقل ما کارگرا مچکر نیستیم
این روند از دولت قبل به وجود اومد همونطور که خود آقای مهدیان هم اشاره کرد ولی حداقل بنده شخصا به خاطر اینکه روحانی بیاد و این شرایط رو عوض کنه اومدم بهش رای دادم تا شاید در سال جدید عیدی دوبرابر بگیرم ولی هیچ دیگه دولت هم نمی تونه بهونه بیاره که مربوط به دولت قبله مربوط به دولت قبله یعنی هفت ماه زمان کمی بود تا فکری به حال بیچاره هایی مثل ما داشته باشید و یا به قول خودتون تدبیر کنید؟
حالم از سیاست و دروغ و ریا بهم می خوره به خدا شب عیدی جلو زن و بچم خجالت می کشم
این روند از دولت قبل به وجود اومد همونطور که خود آقای مهدیان هم اشاره کرد ولی حداقل بنده شخصا به خاطر اینکه روحانی بیاد و این شرایط رو عوض کنه اومدم بهش رای دادم تا شاید در سال جدید عیدی دوبرابر بگیرم ولی هیچ دیگه دولت هم نمی تونه بهونه بیاره که مربوط به دولت قبله مربوط به دولت قبله یعنی هفت ماه زمان کمی بود تا فکری به حال بیچاره هایی مثل ما داشته باشید و یا به قول خودتون تدبیر کنید؟
حالم از سیاست و دروغ و ریا بهم می خوره به خدا شب عیدی جلو زن و بچم خجالت می کشم
با سلام و احترام
وزارت نفت با همه این کار را می کند
ما هم کارکنان قرارداد مستقیم هستیم و تابع قانون کار . در طول سال با ما مثل کارگر و بدتر رفتار می شود اما پایان سال نام کارمند بر روی ما می گذارند و عیدی کارمندی به ما می دهند
این داستان در وزارت نفت نهادینه شده
ای کاش کسی بود تا جلوی این بی عدالتی ها را می گرفت
حقوق های بالای 10 میلیونی و کارایی صفر نیروهای رسمی داد همه را درآورده و جالب اینجاست بیشتر از همه معترضند به حقوق و با دیدن رئیس جمهور جدید فریاد وااسفا سر می دهند که حقوق ما کم است ( کمترین حقوق در نفت بالای 3 میلیون تومان است که بازهم 30 تا 40% بیشتر از بالاترین حقوق قراردادی هاست)
عدالت علی یعنی این!!!!!!!!
التماس دعا
وزارت نفت با همه این کار را می کند
ما هم کارکنان قرارداد مستقیم هستیم و تابع قانون کار . در طول سال با ما مثل کارگر و بدتر رفتار می شود اما پایان سال نام کارمند بر روی ما می گذارند و عیدی کارمندی به ما می دهند
این داستان در وزارت نفت نهادینه شده
ای کاش کسی بود تا جلوی این بی عدالتی ها را می گرفت
حقوق های بالای 10 میلیونی و کارایی صفر نیروهای رسمی داد همه را درآورده و جالب اینجاست بیشتر از همه معترضند به حقوق و با دیدن رئیس جمهور جدید فریاد وااسفا سر می دهند که حقوق ما کم است ( کمترین حقوق در نفت بالای 3 میلیون تومان است که بازهم 30 تا 40% بیشتر از بالاترین حقوق قراردادی هاست)
عدالت علی یعنی این!!!!!!!!
التماس دعا
بنده از کارگران قرارداد مدت موقت شرکت نفت هستم. متاسفانه از کمترین امکانات شرکت اجازه استفاده نداریم و دائما" از سوی کارمندان رسمی به عنوان عضو بیگانه تلقی می شیم. در خصوص بهره وری در انجام امور هم به دلیل اینکه منبع درآمد دیگری نداریم و از ترس عدم تمدید قرارداد به وضوح از کارمندان جلوتر هستیم. تنها دلخوشی ما در پایان سال عیدی بود که اون رو هم از ما گرفتن. این در صورتیه که کم رتبه ترین کارمند رسمی که فقط تو اداره راه میره و به قولی مدیر سلام علیک شده بالای 3 میلیون تومان حقوق میدن که ما حتی آرزوی این رقم رو هم نمی تونیم بکنیم. مگه ما فرزندان این کشور نیستیم!!!!! جوانان به چه امیدی به زندگی ادامه بدن؟؟؟؟؟؟؟؟؟ اگر به دلیل مشکلات مالی کشور عیدی ما نصف شده پس چرا در همین حال از مزایا و پاداشهای چند میلیونی مدیران کسر نمیشه؟؟؟؟؟؟؟؟ مسئولین مطمئن باشن که آه کارگران زندگی اونها رو دامن گیر می کنه..... با 13 سال سابقه کار و مدرک لیسانس و مثلا" کارمد نفت درآمد من در ماه 1000000 تومن هست .......... به امید روزی که یک نفر حق ما رو به ما برگردونه....
حالا شده....