چرا فرزندان فرهنگیان اولویت استخدام دارند؟
چهارشنبه ۱۴ مرداد ۱۳۹۴ ساعت ۱۲:۲۴
کد مطلب: 437104
وی ادامه داد: بسیاری از افراد هستند که پدر و مادرشان معلم نبودند اما ذوق، علاقه، توانمندی و صلاحیت معلم شدن را به خوبی دارند و از سویی افرادی هستند که پدر و مادر آنها، معلم هستند اما به هر دلیلی، آن توانمندی لازم را برای معلم موفق شدن، ندارند.
نوید ادهم اضافه کرد: بنده این اصل را قبول دارم اما اگر کسی آن ویژگی‌ها، صلاحیت و شایستگی‌های اولیه را داشته باشد ضمن اینکه در خانواده‌ای معلمی با فرهنگ، ادبیات، منش و شخصیت معلمی از نزدیک خو گرفته باشد، آمادگی بیشتری دارد که وارد این میدان شود.
وی افزود: کسی که در خانواده معلمی بزرگ شده باشد از پدر و مادر، ویژگی‌های مدرسه و ارتباط با خانواده را دیده و شنیده است و مناسباتی که والدینش با معلمان دیگر، دانش‌آموزان و اولیا برقرار کرده‌اند را از نزدیک حس کرده است و در نتیجه از نظر روحی و روانی آمادگی شغل معلمی را دارد.
دبیرکل شورای عالی آموزش و پرورش اضافه کرد: در گذشته نیز فرزندان شغل پدر را ادامه می‌دادند و این اصل و عرف جامعه بوده است زیرا ادبیات آن شغل در خانواده وجود داشته و مورد پذیرش بوده است.
وی از تدوین طرح جامع نیروی انسانی خبر داد و گفت: این طرح دو سال است که در کمیسیون‌های شورای عالی آموزش و پرورش بررسی شده و مطالعات تطبیقی آن نیز انجام شده است و جزو برنامه‌های سال ۹۴ این شورا است و در این طرح به موضوع استخدام در آموزش و پرورش و اولویت‌های آن پرداخته شده است.
مهدی
۸۱
به خاطر اینکه به زندگی در سطح متوسط رو به رو به پایین عادت کردن!!!
اینجانب یکی ازمستخدمین ایثارگرفرهنگی شهرمراغه هستم تنهافرزندم 25ساله دیپلم بیکاروخودم ازناحیه اعصاب وموارد دیگرازکارکردن ناتوان هستم ایاانصاف است با25سال سابقه 10درصدجانبازی و23ماه حضوردرجبهه باحقوق 1450000هزارتومانی ماده اخر900هزاریک پسر۲۵ ساله ازپدرش پول بگیردبس من بااین همه مشکلات چه کنم حق ایثارگری من ۱۶۵هزارتومان چراماده ۵۱ شامل همه نمیشودازشماتقاضای یاری دارم
