مسائل فرهنگي زنان بايد به دور از عوامزدگي حل شود
۱۰ مهر ۱۳۹۰ ساعت ۱۱:۴۶
عضو هيئت علمي دفتر مطالعات و تحقيقات زنان وابسته به مرکز مديريت حوزههاي علميه خواهران خواستار پيگيري و رفع مشکلات مديريت فرهنگي زنان به دور از عوامزدگي شد.
به گزارش روابط عمومي مرکز مديريت حوزههاي علميه خواهران حجتالاسلام مهدي سجادي امين در نشست عمومي دفتر مطالعات و تحقيقات زنان که با موضوع «آسيب شناسي مديريت مسائل زنان» در محل اين دفتر در قم برگزارشد، به بحث در ارتباط با مديريت فرهنگي حوزه زنان پرداخت.
وي با اشاره به شرايط کنوني جامعه، برخورداري مديران از دانش مديريت را ضروري دانست و اظهار داشت: بهرهگيري مديران فرهنگي از ساير حوزههاي علمي همچون روانشناسي، جامعهشناسي، اصول تعليم و تربيت در زمينه آموزش و آشنايي با مقولات مهم فلسفه، تاريخ، هنر و ادبيات بسيار مهم است.
عضو هيئت علمي دفتر مطالعات و تحقيقات زنان گستردگي و حساسيت قلمرو عمل، تغييرپذيري فرهنگ و تهديدهاي محيطي را از دشواريهاي مديريت فرهنگي برشمرد و افزود: توجه به مسائل زنان، با در نظر داشتن تاثيرگذاري زنان بر خانواده و جامعه امري ضروري به نظر مي رسد.
وي با تاکيد بر بررسي مشکلات زنان توسط نهادهاي دولتي و غيردولتي به دور از شعارزدگي و عوامفريبي، برخي از دشواريهاي مديريت مسائل زنان را در محورهاي افزايش زنان تحصيلکرده و بالارفتن سطح انتظارات، افزايش حضور اجتماعي و نفوذ سازمانهاي بينالمللي يادآور شد. کارشناس مطالعات زنان اندازهگيري فاصله کنوني با نقطه ايدهآل و بررسي فعاليتهاي صورتگرفته را براي رسيدن به نقطه مطلوب امري حياتي دانست و افزود: کارآمدي مديريت در مسائل زنان منوط به رعايت نکاتي از قبيل پرهيز از شعارزدگي در برنامهريزي حوزههاي مربوط به زنان، استخراج آمار مورد نياز در حوزههاي مرتبط با زنان و قدرت تشخيص و پيش بيني است.
سجادي امين در پايان، فقدان گروههاي کارشناسي و مشاوران علمي در کنار نهادهاي برنامهريز و عدم ارتباط لازم ميان نهادهاي مختلف کارشناسي همراه با ضعف برخي از مديران در تحليل و پيگيري مسائل زنان را از آسيب هاي مديريت مسائل زنان ذکر کرد و افزود: سياسي شدن فضاي برنامهريزي، ابهام در مرجعيت اصلي فرهنگ کشور و ضعف در پيوند حوزه دين و حوزه کارشناسي، علت اصلي فرسوده شدن توانها است.
