کاهش پاداش پایان خدمت بازنشستگی و حقوق کارمندان تایید شد/ مجلس ورود کند

تلویزیون که یه چیز دیگه گفت!!! گفت اصلا کم نمیشه!!!! خدایا تو شاهد باش

دولت راستگویان !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

واقعا شرم اوره براي ترميم كسيري بودجه بريد جلوي اختلاسها و ريخت و پاشها رو بگيريد....متاسفم واقعا

شیب ملایم در کمین است مواظب باشید...

جز مغالطه هیچ مطلبی از اظهارات آقای دکتر که ورد زبانش مردم فهیم و دولت تدبیر است کشف نمی شود!
مقدمتاً عرض می شود تا قبل از اجرای قانون مدیریت، اگر کارمندی به موجب قوانین مربوط از جمله: (‌قانون نقل و انتقال حق بيمه يا بازنشستگي مصوب 1365 و آیین نامه و دستورالعمل آن) صندوق خود را از بازنشستگی کشوری به تأمین اجتماعی تغییر می داد به موجب مقررات تأمین اجتماعی (از جمله تعریفی که از مزد یا حقوق یا کارمزد در بند 5 ماده 2 قانون تأمین اجتماعی شده و تبصره 1 ماده 2 آيين نامه طرز تنظيم صورت مزد و حقوق و مواقع ارسال آنها به سازمان مصوب 19/12/1354 شوراي عالي تأمين اجتماعي که به صراحت اضافه کاری را از جمله مزاياي نقدي مندرج در اين ماده دانسته كه بايد حق بيمه از آن كسر شود) کارفرمای وی (یعنی دولت) مکلف بود غیر از حقوق مبنا اضافه کاری وی را نیز به عنوان یکی از مزایای مستمر، مبنای کسر حق بیمه قرار داده و در اجرای ماده (39) قانون تأمین به صندوق تأمین اجتماعی واریز کند.
بله! پس اجرای قانون مدیریت و با تمسک به ماده (127) همین قانون که کلیه قوانین و مقررات عام و خاص مغایر با آن را لغو کرده و به استناد تبصره ماده (76) این قانون که فقط فوق‌العاده‌هاي مذكور در بندهاي(2)، (3) و (5) ماده(68) را فوق‌العاده مستمر تلقي کرده، کسر حق بیمه از اضافه کاری کارمندانی که قبل از اجرای قانون مدیریت با تغییر صندوق و بنابر مقررات قانون تأمین اجتماعی از اضافه کاری آنها حق بیمه کسر می شد وجاهت قانونی نداشت.
ولی پس از لازم الاجراشدن ماده (59) قانون برنامه که به صراحت عنوان می دارد: «آن دسته از كاركنان دستگاهها كه مشمول قانون تأمين اجتماعي مي‌باشند از هر جهت از جمله شرايط بازنشستگي و ساير مزايا نيز تابع قانون مذكور و اصلاحات آن مي‌شوند.» و مستند به ماده 226 این قانون که احكام قوانين و مقرراتي كه لغو يا اصلاح آنها مستلزم ذكر يا تصريح نام است در صورت مغايرت با احكام اين قانون، در طول برنامه موقوف‌الاجراء مي‌گردد، بی هیچ بهانه ای نمی توان به مقررات قانون مدیریت در خصوص موضوع بحث استناد کرد.
متأسفانه آقای دکتر با دروغی فاحش و جلوی چشم دهها خبرنگار اظهار می دارد:
«...قانون موخره نسبت به قانون قبلی ارجحیت دارد، در ماده ۵۹ برنامه پنجم تصریح شده آن دسته از کارکنان دستگاه‌ها که مشمول قانون تامین اجتماعی هستند از هر جهت از جمله شرایط بازنشستگی و دیگر مزایا تابع قانون مدیریت خدمات کشوری و اصلاحات آن هستند.» در حالی که مفاد ماده 59 همان طور که گفته شد مشمولین قانون تأمین اجتماعی را از هر جهت تابع مقررات قانون تأمین احتماعی می داند (نه تابع قانون مدیریت خدمات کشوری و اصلاحات آن!!!) و در ادامه در نتیجه ای که از صغرای غلط قضیه گرفته با قیافه حق بجانب می گوید: « همه این قوانین حاکی از آن است که بر پایه این قانون نباید برای بازنشستگی از اضافه کار کسر شود، قبلی‌هایی هم که کسر شد به آنها پرداخت شود.»
حال مشارالیه مقدمه اولی را که ما نیز بدان معتقدیم با این عبارت می گوید: « قانون صراحت دارد از زمان اجرا در سال ۸۸ دیگر نباید از اضافه کار برای بازنشستگی کسر شود، شورای توسعه مدیریت همان گونه که قانون گفته است، جواب استعلام‌ها را به صورت بخشنامه داد.» ولی مفاد ماده (59) قانون برنامه پنجم را به عنوان قانون حاکم بر قانون مدیریت است را نمی گوید.
البته بهانه دکتر طبق معمول کسری بودجه است و می خواهد دولت را با پایمال کردن حق قشر محروم کارمند به نون و نوایی برساند.
در مورد عبارت وسطای ماده (59) قانون برنامه که بیان داشته: «كساني كه تا قبل از اجراي قانون مديريت خدمات كشوري (1/1/1388) از فوق‌العاده اضافه‌كار آنان كسور بازنشستگي كسر شده است، متناسب با مبلغ كسرشده، در پاداش پايان‌خدمت و حقوق بازنشستگي آنان محاسبه مي‌گردد.»‌ نیز اتفاقا علیه اظهارات دکتر است چرا که با توضیحات فوق از آنجاکه در کسر حق بیمه کارمندان،‌قبل از اجرای قانون مدیریت که اضافه کار مبنای کسر حق بیمه بود و بعد اجرای قانون مدیریت که دیگر اضافه کار مبنا نبود وقفه ای افتاده بود و از طرفی حق بیمه کسر شده کارمندان ققبل از اجرایی قانون مدیریت حقوق مکتسبه ابی را برای این دسته از کارمندان به وجود آورده بود قانونگذار صندوق را مکلف کرده که به این وقفه توجه نکند و حق بیمه ای را که قبلا کسر و به حساب تامین اجتماعی واریز شده در حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت کارمندانی که در زمان اجرای قانون برنامه پنجم بازنشسته می شوند لحاظ کند. لذا این قسمت هم موید قول ماست و مغایر عبارت دکتر که: «همه این قوانین حاکی از آن است که بر پایه این قانون نباید برای بازنشستگی از اضافه کار کسر شود، قبلی‌هایی هم که کسر شد به آنها پرداخت شود.» یه دانشجوی ترم دوم هم می تواند مفهوم این عبارت را بفهمد!
از همه مهم تر اینکه تکلیف حق بیمه هایی که قبل از صدور این بخشنامه کذایی از اضافه کار کارمندان کسر شده چه می شود؟ آیا باید به کارمندان پس داد اگر باید پس داد که صندوق تأمین اجتماعی به صرف صدور بخشنامه زیر بار تکلیف به بازپرداخت این مبالغ هنگفت نمی رود.
نهایت اینکه آقای دکتر و جانشین درس خوانده ایشان از آمریکا برای خودشیرینی به فکر جیب دولت هستند تا با این بخشنامه ظالمانه، حق بیمه سهم کارفرما (یعنی دولت) را برای این دسته از کارمندان حذف کنند!!!
از نمایندگان می خواهم که به درد کارمندان برسید و در برابر این اقدام ظالمانه دولت تدبیر و امید کوتاه نیایید.

اینجانب در همین زمینه در رد این بخشنامه مقاله مفصلی نوشته ام که اگر ارزش خبری دارد بگویید برایتان ارسال کنم.

جهان از جریان انحرافی چه خبر ؟

لطفا حقوق پرسنل نیروهای مسلح را افزایش دهید واین قانون نظام پرداخت هماهنگ را اصلاح نمایید

درزمان دولت سازندگی هم این اقاهمین گونه نظرمیدادندواصلا برایش مهم نبودونیست چه بلایی سرملت می اید!شعارپیشرفت صنعتی دولت سازندگی به قیمت له شدن قشرضعیف زیرچرخهای اقتصادهنوز یادمان نرفته است!!!

حل مشکلات دولت از جیب مردم مستضعف

اين بابا (ويترين دولت)همش بفكرتيپ ولباسشه روزي چارپنجورلباس كه توچمدون براش ميبرن حالاميخواستين بفكربازنشته ها وكارمنداي بدبخت باشه!!!

کسی که باز نشسته می شو د می خواهد با این پول تغییری درزندگی اش ایجاد کند تا گوشه ای از مشکلات زندگی اش کم شما شما چقدر بی معرفت هستید از اینکه چیزی اضافه کنید کم می کنید مدیریت تدبیر یعنی همین دیگر به جای اینکه جلوی دزدی های میلیاردی را بگیرید از چندر قاز حقوق ما کم می کنید

كشاورزان با چوب قيمت تضميني وكارمندان هم با كاهش حقوق والباقي را با ماليات وجريمه خودرو وافزيش قيمت اب وبرق ودارو وشهريه وهزار هزينه ديگر مواجه كرده اند . راه نفس همه را گرفتهاند طلبكار هم هستند

عجیبه واقعا متاسفم

هر کاری از دستتان برمیاد به سرکارمندان بدهید دیواری کوتاه تر از کارمندان بیچاره ندیدین جراکه کارمندی که بیست و هشت سال از اضافه کار کم میشده الان دو سال دیگر به بازنشستگی مانده این چه کاری است الان که بازنشسته میشه با پنج و شش بچه دم بخت چکار کنه نان خشک نمیتونه بخوره انصاف نیست

خیلی بی انصافیه خداوکیل اینکار نکنید با همین حال صورتمان با سیلی سرخ میکنیم دیگه لطفا اینکار نکنید