آزمون استخدامی گمشده معلولان

به گزارش جهان نيوز به نقل از تسنیم، زینب نصیری اظهار کرد: در بند ج صفحه 5 دفترچه آزمون استخدامی تمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور، موضوع سهمیه معلولان منطبق با بند الف ماده 7 قانون جامع حمایت از معلولان مصوب 83/3/16مبنی بر تکلیف دولت به لحاظ کردن 3 درصد سهمیه استخدامی برای معلولان استناد شده است، این در حالی است که قانون مذکور در سال 97 اصلاح شده و علاوه بر اختصاص سهمیه ٣ درصدی براى افراد داراى معلولیت، در بند ت ماده 11 این قانون بر «اختصاص سی درصد از پستهای سازمانی تلفنچی (اپراتور تلفن)، دستگاه‌ها، شرکتهای دولتی و نهادهای عمومی به افراد نابینا، کم بینا و دارای معلولیت جسمی ــ حرکتی» و نیز در بند ث ماده مذکور، بر اختصاص سی درصد(30%) از پستهای سازمانی متصدی دفتری و ماشین نویس دستگاهها، شرکت‌ها و نهادهای عمومی به افراد دارای معلولیت جسمی حرکتی تاکید شده است.

نصیری  افزود: هم چنین در تبصره ذیل این ماده بر جذب افراد دارای معلولیت بدون برگزاری آزمون استخدامی تا سقف مجوزهای استخدامی سالانه دستگاهها تاکید شده است که به نظر می‌رسد در آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی کشور که قرار است در نیمه مرداد‌ برگزار شود، کاملاً مورد بی‌توجهی واقع شده است.

وی اضافه کرد: هم چنین به نظر مى‌رسد علی‌رغم تصویب قانون جامع معلولان، همچنان سقف شیشه‌اى جدى بر سر افراد داراى معلولیت وجود دارد که در دفترچه آزمون استخدامى کشور هم با واژه‌هایى چون ضرورت احصای توانایی انجام کار، عدم اختصاص سهمیه به معلولان در وزارت آموزش و پرورش علی‌رغم وجود مدارس استثنائى در دفترچه‌، عدم استفاده از عناوین پستى مطابق با فرصت موجود در ماده ١١ قانون جامع معلولان نمایان شده است.

مدیرکل سلامت شهرداری تهران به عنوان بخش تخصصی مجموعه مدیریت شهری که با 354 کانون اجتماع محور معلولین در سطح شهر تهران در ارتباط است، افزود: ما در اداره کل سلامت شهرداری تهران شاهد توانمندیها و استعدادهای بی بدیل جامعه معلولین هستیم و باورداریم کاهش نابرابری‌های اجتماعی در سایه مطالبه گری، حمایت طلبی و توجه بیشتر مسئولان به گروههای خاص قابل دسترس است. لذا از دولت و مجلس خواستارم ضمن دستور تجدید نظر دفترچه آزمون استخدامی کشور، بارقه‌های امید را در افراد دارای معلولیت نسبت به تغییرات مبتنی بر قانون حمایت از حقوق معلولان زنده نگهدارند.