به گزارش جهان نیوز به نقل از تیتر20 ، با توجه به مکاتبات دستگاههای اجرایی در خصوص بکارگیری نیروی انسانی به صورت قرارداد کارم عین (مشخص)، سازمان اداری و استخدامی کشور شرایط عقد قرارداد با این دسته از کارکنان را اعلام و تعیین کرده است.
طبق این بخشنامه جمشید انصاری معاون رییس جمهور، تقاضای بکارگیری نیروی قراردادی صرفا در موارد کاملا ضروری باید ارسال شود و این نیروها، بدون تعهد استخدامی و برای حداکثر یک سال در برخی مشاغل که جنبه موقتی داشته و نیاز سریع به تامین نیرو در آنها وجود دارد، بکار گرفته می شوند.
لذا دستگاهها در صورت کمبود نیرو می توانند تقاضای خود با 5 شرط شامل وجود ساختار سازمانی و تشکیلات تفصیلی معتبر، رعایت سقف مندرج در تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری، رعایت اصول شایسته گزینی برای انتخاب افراد در فضای رقابتی، عدم درج و ارسال مشخصات فردی افراد مورد نیاز برای بکارگیری قبل از صدور و تناسب نیازهای تخصصی با ساختار سازمانی و تشکیلات مصوب مجاز است.
همچنین با توجه به اینکه صدور مجوز برای بکارگیری نیروی قراردادی صرفا بر اساس نیاز دستگاه اجرایی به تخصص ها و مهارت ها و فارغ از مشخصات شخصی افراد صورت می گیرد.
طبق این بخشنامه جدید سازمان اداری و استخدامی که نسخه ای از آن به دست صبحانه رسیده، دستگاههای اجرایی باید تمامی موارد فوق را به این سازمان ارسال کنند و مکاتبات صورت گرفته خارج از چارچوب این بخشنامه پاسخ داده نخواهد شد.
دریافت صفحه با کد QR