نحوه اجرای رسیدگی به تخلفات اداری

در این بخشنامه آمده است: به استناد بندهای ۴ و ۵ ردیف (ب) ماده ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری؛ نحوه اجرای مجازات‌های موضوع بندهای ج، ز، ط و ح ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری که در جلسه ۱۳۹۶/۰۸/۰۱ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مطرح و به شرح ذیل اتخاذ تصمیم گردیده است جهت اقدام لازم ابلاغ می‌گردد:
۱- در مورد مجازات موضوع بند «ج» ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری:
از آنجایی که حقوق و فوق‌العاده شغل در قانون مدیریت خدمات کشوری نیز با همین عناوین ذکر گردیده بنابراین ابهامی وجود نداشته و مبنای عمل «حق شعل، حق شاغل و فوق‌العاده شغل» قرار گیرد.
۲- در مورد مجازات موضوع بندهای «ز» و «ط» ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری:
بجای گروه، طبقه‌ شغلی محاسبه شود.
۳- در مورد مجازات موضوع بند «ح» ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری:
مصوبه مورخ ۱۳۹۲/۰۹/۲۷شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به شرح زیر اصلاح گردید، بجای حقوق مبنا، حق شغل موضوع ماده (۶۵) قانون مدیریت خدمات کشوری منظور شود.

منبع: فارس