پیشنهاداتی که در پیشنویس برنامه ششم توسعه مطرح شده بیشتر در این جهت است که با افزایش سن بازنشستگی به قیمت پایمال کردن حقوق اولیه جوانان، فشار از روی صندوقها برداشته شود
بازنشستگی به قدری شرایط بازار کار را برای جوانان پیچیده میکند که طراحان برنامه ششم توسعه در اقدامی عجولانهتر در صدد اتخاذ سیاستهای جایگزین برای اشتغال جوانان برآمدهاند. ظاهرا ارائه مشوقهایی برای اشتغال و استخدام جوانان زیر ۲۹ سال به کارفرماها، پاسخی است به همین تناقض.
در پیشنویس برنامه ششم توسعه، حقوق کارجویان زیر ۲۹ سال از ۷۱۲ هزارتومانی که برای سال ۹۴ تصویب شده به ۵۳۰ هزار تومان کاهش پیدا میکند
به جیب کارفرمایان برود.